すばるでは、たとえ入社１年目の社員であっても、 全ての人材を経営陣の一員として捉えています。
　そのため、若手社員に対しても大幅に権限を委譲し、店舗運営、パート・アルバイトのマネジメント、売上管理を含めた、各店舗、各売場の責任者として幅広い業務を任せています。
　流通業界を取り巻く環境が大きく変化する昨今、その変化に対応し、更なる事業拡大のチャンスへと転換するためには、「面白いことは何でもやってやる」という気概を持った人材が必要です。
　すばる書店では、企業にとって最大の経営資源は「本を販売するノウハウ」や「ビデオをより多くレンタルするコツ」ではなく、常に新しいものを生み出す柔軟性を持った「ヒト」と考えています。